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如属工伤，可申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据伤残等级要求赔偿。 工伤停工留薪期间应照常支付工资。 此外，如投保商业保险，根据保险合同约...
交通事故误工费由肇事方赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续...
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《工伤保险条例》中明确指出了工伤误工费由谁支付这一问题。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
对于员工的误工费和营养费由谁出，误工费（停工留薪期工资）、护理费这些均由用人单位承担，其余的： 1、一次性伤残补助金：工伤保险基金支付 2、伤残津贴：工伤保险基金支付，根据鉴定书上规定停工留薪期支付 3、一次性医疗补助金：工伤保险基金支付 4、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付
出车祸后误工费由谁出？一般而言误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。
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