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1、拐骗,是指行为人以利诱、欺骗等非暴力手段使妇女、儿童脱离家庭或并为自己所控制的行为。拐骗的方法多种多样:有的是在车站、码头等公共场所,物...
【法律依据】 《刑法》第二百三十七条规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所...
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十七岁不是童工。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。第二百四十四条之一违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。上文的内容就是雇佣童工怎么处罚的相关法律知识,你可以了解了解。
《禁止童工使用规定》(国务院令364号)第六条规定,如果用人单位使用童工,劳动保障行政部门会按照每个使用一个童工每个月罚款5000元的标准进行处罚,如果用人单位在规定期限内不予更正,则会按照每个使用一个童工每月罚款1万元的标准进行处罚。
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