可以提起反诉吗-法师兄

劳动争议仲裁可以反诉。所谓劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。一、劳动争议仲裁反诉特征(1)反诉的提出者是仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告，反诉的对象是仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告。(2)反诉的提起必须以本诉的存在为前提条件，如果没有本诉，反诉就无从谈起。(3)反诉的目的在于吞并或抵销申诉人提出的仲裁请求或原告提出的诉讼请求。二、提起劳动争议仲裁反诉的条件(1)、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。(2)、必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。(3)、必须是在时效内提起，仲裁时效为争议发生之日起60日，诉讼时效为争议发生之日起2年，超过时效提出的反诉将被不予受理或驳回。(4)、诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提，如果仲裁时未及时提起反诉的，诉讼的反诉将不被受理。(5)、必须向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉书，写明反诉人、被反诉人的姓名或名称、地址、联系方式等，并写明反诉的具体请求及所依据的事实和理由并附相关证据材料。三、劳动仲裁诉讼反诉的作用(1)由于反诉可同本诉合并审理，节约了司法资源，提高了审判效率;(2)由于反诉可同本诉合并审理，更利于查清事实，明辨是非;(3)由于反诉可吞并或抵销本诉请求，反诉的成功提起可使反诉人占据主动。

答

1、再审时不能提起反诉。 2、反诉只能在一审案件法庭辩论终结前提出。 3、反诉是指在正在进行的诉讼中，本诉的被告以本诉的原告为被告提起的诉讼...

答

名誉侵权纠纷可以反诉，反诉同样需要符合起诉条件。我国《民事诉讼法》规定，原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提...

最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第184条，“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成立的，告知当事人另行起诉”。可以看出，法律允许在第二审程序中提出反诉，只是处理方式与一审程序中的反诉不同，只能进行调解；调解不成立的，当事人只能另行起诉。

最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第184条，“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成立的，告知当事人另行起诉”.可以看出，法律允许在第二审程序中提出反诉，只是处理方式与一审程序中的反诉不同，只能进行调解;调解不成立的，当事人只能另行起诉。