相关问答
集体企业改制注册为私营企业: 改制为私营企业登记管辖权限,按国家工商总局和省工商局有关规定执行。其中改制为股份有限公司的,由省政府审批,省体...
集体企业改制为私营有限公司需要的资料:(1)设立(变更)登记申请书;(2)委托代理人的证明;(3)名称变更的应提交名称预先核准通知书;(4)...
大家都在问查看更多
企业改制可以根据实际情况选择多种类型,如股份合作制、有限公司、股份公司等。以改制为有限责任公司为例:首先要确定企业的整体重组计划。企业可以自行制定整体改组方案,也可以委托专门的咨询机构承担整体改组方案的设计。改组方案的主要内容包括:1、改制企业名称;2、负责人计划成立公司董事会和监事会成员名单;3、原企业资产和产权《资产评估报告》、无形资产评估、土地使用权评估、产权界定报告;4、资产重组方案:国有股折扣方案、外资股权、员工持股方案、总股权结构方案;5、资产重组后分离部分的归属:非经营性资产剥离计划和员工安排计划;6、其他需要明确的问题;7、新设立公司的必要条件、章程、验资报告、税务登记、税务核定等;8、新设立的公司管理文件稿、公司的经营生产发展计划、高级管理人员的职务说明和免除通知;9、财务部门的设立、人员编制和人员任免通知;10.财务会计管理制度,劳动人事,工资管理制度。
具体有1对于大型集体企业,按国有资产多,企业资产比重较大的实际情况,清产核资、资产评估,明确产权。2对于中型集体企业,可把国有资产和企业集体资产部分或全部出售给企业职工,改组成由国家股分资产、企业职工集体股份资产和本企业职工个人股份组成的股份合作制公司。3对小型集体企业可通过清产核资、资产评估,明确产权,把企业资产转化为企业职工集体股份,把职工个人资产转化个人股份,改组改造为股份合作制公司。
1.安置的费用是根据企业自身情况来定的.对于安置费用没有具体标准.2.公司改制属于内部行政行为,通过新闻媒体通知即可无须下发文件.员工也无权要求改制单位下发文件.3.根据规定,劳动者在用人单位连续工作10年以上的,劳动者提出与用人单位签定无固定期限劳动合同的,应当准许.4改制企业大集体职工是可以和全民合同制职工一样享受40岁(女)50岁(男)内部退休待遇5.本案属于劳动合同纠纷案件应当先向被申请人所在地劳动仲裁部门申请仲裁.对仲裁裁决不服,自收到裁决书之日起15日内向仲裁机构所在地的人民法院提起诉讼。
相关普法查看更多
298人已浏览
910人已浏览
446人已浏览
854人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询