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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定...
先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定;如果公司不配合,可以自行申报工伤认定和鉴定...
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一、伤残鉴定需要等伤情稳定后做。大概10、9级之间吧()。 二、有一定的赔偿,如停工留薪期间的工资不变。 三、如工伤赔偿有纠纷,可以通过劳动仲裁解决。 四、如停工留薪期超过6个月,必须申请延长停工留薪期,最长可以一年的时间。 五、到工伤认定部门领材料,报材料,做伤残鉴定,生活能力鉴定,出结果。不服可以申请复议。 六、写仲裁申请书,立案,开庭,出结果3个月左右。
1、工伤鉴定流程是这样的:先去单位所在地区的社保局申请做工伤认定。拿到工伤认定结论,再去社保局申请做劳动能力及伤残等级鉴定,依据评定出的伤残等级获取相应补偿。 2、欢迎来电陈述详情,帮助预估伤残等级和赔偿数额。
工伤职工在工伤认定结论作出后被确认为工伤的,如果伤情严重,如骨折等伤害结果,很可能构成残疾。此时工伤职工需要在伤情经治疗相对稳定后,或停工留薪期满,对劳动功能障碍程度,申请劳动能力鉴定,即伤残等级鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的情况可以延长30天。律师提醒广大工伤职工,在申请劳动能力登记鉴定即残疾鉴定时,需要满足一定条件或准备以下材料:1。伤情治疗相对稳定后,或停工留薪期满时,需要申请;2、申请时,需要填写劳动能力鉴定申请表,明确鉴定项目。常见的鉴定项目有残疾等级、护理等级和停工留薪期鉴定;3、一般向市一级劳动能力鉴定委员会提出,鉴定时应携带工伤认定申请书、身份证复印件及原件、所有病例资料及诊断证明等。
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