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首先,因为饭店服务员的过错导致您手部受伤,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食...
是可以要求对方家长赔偿损失的。孩子具体是怎么受伤的?伤情严重吗?医生是怎么说的?这个情况建议您在医生的指导下去做相关鉴定,然后才能确定赔偿数...
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由于劳动者抽烟,把沙发烫了一个洞,用人单位因此而不按劳动合同约定及相关法律规定发放劳动者工资的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法对用人单位进行处理,以维护自身合法权益。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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是在美容的过程中被烫伤是么需要先鉴定伤残等级,然后根据您的情况,综合计算赔偿。
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