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据介绍,我市工伤保险目前按低风险行业、较高风险行业、高风险行业3类缴费。为了给企业减负,自2012年7月1日起,我市用人单位缴纳工伤保险费的...
1、非户籍员工养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%,其中员工按本人缴费工资的8%缴纳;企业按员工个人缴费工资的10%缴纳; 2、本市户籍...
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如果确实是工伤的话,深圳工伤保险怎么报销比例是根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等
由会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案,自今年3月1日起,深圳社保问题上调了吗由深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
企业职工养老保险缴费比例和基数再次调整,3月1日起施行。记者昨日获悉,市人力资源和社会保障局、惠州市财政局、惠州市地方税务局联合发出《关于调整我市企业职工养老保险缴费比例和基数的通知》。 企业职工养老保险缴费比例和基数再次调整,3月1日起施行。记者昨日获悉,市人力资源和社会保障局、惠州市财政局、惠州市地方税务局联合发出《关于调整我市企业职工养老保险缴费比例和基数的通知》。 据市人力资源和社会保障局介绍,具体调整方案为,国有、集体企业和企业化管理的事业单位的单位缴费比例仍按16%不变,非国有企业单位缴费比例从8%调整为12%,城镇个体工商户和灵活就业人员缴费比例仍为20%;企业职工养老保险缴费基数下限调整按市区的最低工资标准,即670元。 据悉,个人养老保险的缴费,与其应税工资、薪金挂钩,而为体现公平,同时又设定了一定的上、下限。上限为“上年度全省在岗职工月平均工资”的300%,下限一般为“上年度全省在岗职工月平均工资”的60%,在上、下限之间以其实际工资、薪金为基数,参保人按相应的缴费费率,多缴多得。 怎么调整 省统计局的数据显示,去年广东在岗职工月平均工资提至2759元。省社保局去年7月份据此公布,2009年度单位职工月应税工资、薪金收入高于2759×300%=8277元的,其社会保险缴费基数按8277元确定;职工月应税工资、薪金收入低于2759×60%=1655元的,其缴费基数按1655元确定(部分欠发达市可能有所调整)。而按照或参照灵活就业人员养老保险参保办法参保的人员,缴纳养老保险费的基数统一调整为2759元,缴费比例仍为20%(其中8%划入个人账户),月缴费额551.8元,每月比前年多缴60元。 此次惠州市企业职工养老保险缴费基数下限调整,按惠州市区的最低工资标准,即670元。
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