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支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为解除劳动合同经济补偿最多至补偿12个月。产生这个误区的根源有二:一是错误理解劳动法及配套规定的意思...
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需要分情况而定。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
用人单位与劳动者存在用工关系,超过1年未签合同,那么视为无固定期限劳动合同,按《劳动合同法》相关规定,用人单位要支付双倍月工资,即(12个月X3年+6个月)X2倍=84个月的工资。
正常情况下,一般只能补缴近3个月的社保。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴),在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴。
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