酒驾全职人员工伤认定-法师兄

重庆高院2009年出台修订后的《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。该《暂行规定》涉及到多方面的内容，如醉酒伤亡是否算工伤的问题，私车挂靠到公司，司机受伤算不算工伤的问题，职工无证驾车上下班伤亡算不算工伤的问题，职工参加本单位活动受伤算不算工伤的问题等。市高院行政审判庭庭长樊非称，《暂行规定》已经下发各级法院，即日起实施。因公喝酒伤亡可能特殊对待. 《暂行规定》第十三条规定，职工在工作中或工作前饮用酒类食品，工作中受酒精作用影响，行为处于非正常状态，由于本人的行为造成伤亡的，可视为醉酒，用人单位不承担工伤赔偿责任。

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以职业伤害为特征的工伤源于以机器为生产设施的工业劳动。凡是利用机器从事生产活动的雇主和企业，都有可能对雇员造成职业伤害。醉酒，没有国家或者社...

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对最新工伤认定酒后驾车算工伤否做出补充: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

公职人员可开除，醉驾被处以刑罚的人也不得被录用为国家公务员。如果已经是公职人员，将面临开除公职。如果是单位职工，用人单位可以选择解除劳动合同。而且在办理出国签证、留学等事宜时也会遭遇麻烦。一些国家对于有过刑事处罚的人员往往会拒签。

公务员酒后驾驶处理《中华人民共和国道路交通安全法》第91条规定，酒后驾驶汽车的，暂时取得6个月的汽车驾驶执照，罚款1000元以上2000元以下。酒后开车受到处罚，再次酒后开车的，10天以下拘留，罚款1000元以上2000元以下，吊销汽车驾驶执照。醉酒驾驶汽车的，公安机关交通管理部门约束酒醒，取消汽车驾驶执照，依法追究刑事责任的5年内不得取得汽车驾驶执照。酒后驾驶汽车，十五日拘留，罚款五千元，吊销汽车驾驶执照，五年内不得重新取得汽车驾驶执照。醉酒驾驶汽车的，公安机关交通管理部门约束酒醒，取消汽车驾驶执照，依法追究刑事责任的10年内不得取得汽车驾驶执照，取得汽车驾驶执照后不得驾驶汽车。酒后或醉酒驾驶汽车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，公安机关交通管理部门取消汽车驾驶执照，终身不得取得汽车驾驶执照。醉酒驾驶的标准是80毫克／100毫升以上，即车辆驾驶员100毫升血液中酒精含量在80毫克以上。据估计，80毫克／100毫升相当于3或2瓶低白酒或啤酒。