劳动仲裁胜诉所产生的费用由谁承担-法师兄

劳动仲裁胜了所产生的费用，原则上由败诉的用人单位承担。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。实践中大致包括以下情况：一、仲裁费用原则上由败诉方承担。同时，亦考虑到仲裁庭对当事人仲裁请求的满足程度、责任划分及其它因素，由当事人分摊仲裁费用。二、如果当事人在仲裁庭调解过程中当庭或庭外达成和解时，仲裁费用将由双方当事人按其达成的和解协议分担。若当事人在和解协议中，未对仲裁费用作出约定，仲裁庭将按当事人各承担50％的比例进行裁定。三、仲裁庭还可以对预付仲裁费的一方当事人裁定由另一方当事人对其垫付费用进行部分或全部补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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申请劳动仲裁，是没有诉讼费用的；如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付；符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，法律援助中心会免费...

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劳动仲裁委托律师代理，仲裁阶段需要支付律师费，但是劳动者申请劳动仲裁的律师费可以主张由用人单位承担，委托律师代理的律师费需要劳动者一方先行垫...

1、仲裁费原则上应由败诉方承担。同时，考虑到仲裁庭对当事人仲裁请求的满意度、责任划分等因素，当事人也可以分担仲裁费用。2、仲裁双方在仲裁庭调解过程中在庭上或庭外达成和解的，仲裁费用由双方根据和解协议分担。这取决于你在协议中是如何约定的。此外，如果你在和解协议中没有约定仲裁费用，仲裁庭将根据当事人各承担50％的裁定，即平分。3、如果申请人预付仲裁费，仲裁庭可以裁定对方对申请人进行部分或全额补偿。

仲裁费用主要是指案件受理费和案件处理费，以上费用需申请仲裁的当事人预交。仲裁费用原则上由败诉方承担；当事人部分胜诉、部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。

仲裁费用承担：（１）仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交；处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本１日内预交。（２）结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。（３）当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。（４）经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。　　依据《仲裁法》第二十一条规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件：　　（一）有仲裁协议；　　（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；　　（三）属于仲裁委员会的受理范围。