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您可以解除合同,要求支付工资且给予相应经济补偿第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
按照法律规定,搬出深圳市,如果不能去,是有经济补偿金的...
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根据合同法规定,如果你主动辞职的话,是没有赔偿的。
公司搬离深圳,工作地点改变,你可以提起劳动仲裁,主张解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。经济补偿金取决于你在该公司的工作年限。该类案件最大问题是证据问题,你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、转帐记录等,建议委托律师协助搜集证据、并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话免费咨询。(劳动案件律师费胜诉后由工作单位支付)
单位无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付双倍经济补偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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