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1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支...
主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。...
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的证据有哪些: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或,则最好。
1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
1、劳动仲裁委员会裁决书,仲裁委员会不受理的,提供不受理决定书或其他证明书;2、劳动仲裁委员会起诉方裁决书送达日期的证明书;3、双方签订的劳动合同或其他雇佣关系的证明书;4、工作起止日期的证明书;5、劳动者的工作记录或其他证明书的工作状况的证明书;6、工资标准的证明书;7、加班状况和工资标准的证明书;8、拖欠的劳动报酬具体金额的证明书;9、工作单位的工商资料或其他证明书;10.根据案件情况,需要提供的证明书。
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