服装店员工聘用合同的模板一般是哪些样?

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• 问小服装店员工用签合同吗
  

  1.服装店属于个体户，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。 2.《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问现在这个服装店聘用合同范X是如何的？
  

  乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

• 问装修合同模板是怎样的
  

  1、写明签协议双方的基本情况（姓名、性别、出生年月日、住址）；2、简要叙述签协议的原因（如你所介绍的情况）；3、让他修复的范围（重刷的面积）；4、你认为应当达到的质量要求；5、工期要求；6、违约责任（你所关心的主要是质量问题，可写明如达不到质量要求，应当重做，或者由你找人重做由他承担费用）；7、双方签名；8、写明年月日。

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