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属于工伤，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位...
这个需要委托专业鉴定机构进行伤残鉴定。...
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1、：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣6个月。饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并5年内不得重新获得驾照。2、：驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处。醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。
中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Trr5.8八级r5.8.1定级原则r器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。r5.8.2八级条款系列r凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。rr17)一拇指指间关节离断;r5.9九级r5.9.1定级原则r器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。r5.9.2九级条款系列r凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。rr15)一拇指末节部分1/2缺失。
怎么赔偿如何赔偿首先要看受伤的类型，如果在工作过程中受伤属于工伤，如果被人打伤、误伤属于侵权，工伤与侵权赔偿标准不同，应加以区别；其次要决定赔偿金额，尚需对所受伤情进行相应鉴定，工伤需要做工伤认定、劳动能力鉴定，侵权需要做伤残等级鉴定，然后才能依据相应赔偿标准计算赔偿金额；如需进一步帮助，可以致电本律师获得免费法律咨询。
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