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司机和你属于雇佣关系,你是老板所以司机要向你索赔,这属于工伤。 运输公司和你属于车辆服务关系,只负责你的这辆手续,年检、审验。 保险公司负责...
可以要求雇主进行赔偿,也可以按照交通事故来找保险公司或者第三人赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:“...
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视具体情况而定。如果一方有责任的,那么责任由一方承担,进行赔偿,如果双方都有责任的,那么责任由双方承担赔偿责任。我国相关法律规定,机动车之间发生车祸的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
对于交通事故责任的赔偿,最好是通过诉讼程序,因为这样可以一并将保险公司起诉,一般情况下,由车主承担责任,但是如果雇佣的司机存在故意或者重大过失与车主承担连带责任。在本案中,是不是你的侄子死亡了?死亡赔偿包括医药费、护理费、丧葬费用、死亡赔偿金等等,最好你带着相关的材料到单位详谈,因为要做出正确的判断,还需要知道很多具体的情节。
现在这个雇佣司机车祸赔偿标准的,具体是雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定:“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”
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