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一、以单位违法为由,解除劳动合同,要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,如果不依法为劳动者缴纳社会保险,劳动...
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用人单位去不给开离职证明的处理方式为:向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
去劳动监察大队投诉,要求用人单位返还属于员工的个人财产。
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