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需要结合具体诊疗情况判断医院是否承担赔偿责任。 《民法典》第一千二百二十四条患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责...
属于医疗事故，可以要求按照相关规定赔偿。 在判断医疗意外是否属于负责事由时，必须审查以下几方面： （1）医务人员是否履行预见危险发生和防止危...
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医疗意外是在诊疗护理工作中，由于无法抗拒的原因，导致患者出现难以预料和防范的不良后果的情况。医疗意外包括两种情况： （1）在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外； （2）在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果。具体来讲，医疗意外具有两个特征：其一，患者死亡、残疾或功能障碍的不良后果发生在诊疗护理工作中；其二，不良后果的发生，是医护人员难以预料和防范的，或者说是他们不能抗拒或者不能预见的原因引起的。在判断医疗意外是否属于负责事由时，必须审查以下几方面：（1）医务人员是否履行预见危险发生和防止危险结果发生的义务；（2）医务人员是否充分行使了危险告知义务； （3）医务人员有无行使及时、充分地保留导致意外发生的有关药物、医疗器械义务； （4）医务人员实施的医疗行为是否符合医学诊疗要求。只有在充分审查上述四项要求后，才能决定医疗意外是否可免责。
先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。关于您的这个问题工伤保险意外保险的赔偿标准是什么
人身意外险赔偿标准 一、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。 二、残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险人给付残疾保险金。 三、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。 四、停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。《人身损害赔偿解释》第25条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年75周岁以上的，按5年计算。
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