合同无效未竣工如何办，谢X回答-法师兄

建设工程施工合同被确认无效后，工程经验收合格、修复后验收合格或者不合格的情形下，法律均作出了明确规定。但是，司法实践中，审理建设工程施工合同无效纠纷经常遇到工程长期未验收的现象，在此种情形下，如何处理，尚缺少法律规定，理论界也少有论述。一、建设工程施工合同无效而工程未验收，而且发包人也未使用此种情形下，形成三种意见： 1、法院不予受理，因为没有符合《建设工程施工合同司法解释》第二条规定的条件。 2、受理，但是不支持实际施工人的诉讼请求。因为上述规定，明确了建设工程施工合同无效而工程经验收合格后才可以参照有效合同约定支付工程款。不符合“验收合格”的条件，就不支付工程款。 3、法院应当受理，不支持参照有效合同约定支付工程款的诉讼请求，但是，应当根据违法发包人、分包或者转包人的过错判令其承担缔约过失责任，亦即支持实际施工人相应的实际损失。二、建设工程施工合同无效而工程未验收，但是发包人擅自实际使用意见一（也是实践常见做法），支持实际施工人的诉讼请求，判令责任主体参照有效合同支付工程款。主要依据是《建设工程施工合同司法解释》第十三条关于发包人未经验收擅自使用而不得提出质量异议的规定。一般理解为“视为验收合格”。意见二，不支持参照有效合同约定支付工程款的诉讼请求，但是，应当根据违法发包人、分包或者转包人的过错判令其承担缔约过失责任，亦即支持实际施工人相应的实际损失（同第一种情形的意见3）。

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在劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应...

劳动案件中，工资数额的举证责任在用人单位，劳动者只需要说出具体工资数额即可。如果用人单位不认可劳动者主张的工资数额，那么需要用人单位提供劳动者签字的工资表或银行卡转账记录来反驳劳动者，否则仲裁委会采信劳动者的观点。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

在劳动关系等民事行为中代签合同是否法律效力，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。民法典中还规定，如本人知道他人以本人的名义实施民事行为，而不作否认表示的，视为同意。目前一些用人单位和劳动者，在推行劳动合同制的过程中，不严肃地对待劳动合同的形式要求，随意漏签、代签的情况时有出现，由此产生了一系列的劳动纠纷。因此，在此提醒大家，不要忽视订立劳动合同的程序，既不要没有得到授权代为别人签订合同，也不要随意委托别人代签合同。

建设工程施工合同无效、工程尚未竣工且未经验收的，承包人请求支付工程价款，应以涉案工程质量是否合格为前提，参照合同约定支付，对于无法通过修复消除质量缺陷所造成的损失，按照双方对合同无效、工程质量存在的问题等应负有的过错比例承担相应的责任，发包人要求扣减工程造价中所含利润的，不予支持。