蚌埠市工伤待遇是怎么样，有哪些法律规定

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• 问蚌埠市工伤鉴定怎么算
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问蚌埠市工伤鉴定去哪里
  

  工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位，如果用人单位不提出的，本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。

• 问多次工伤待遇规定是怎样的，有哪些法律规定
  

  在同一起工伤事故中员工并不能享受到多次工伤待遇，我国没有关于多次工伤待遇的相关规定，且工伤事故中可以享受到的工伤待遇也不能一概而论，要根据造成的损害后果确定，一般需要赔偿医疗费，交通食宿费，造成残疾的，有残疾辅助器具费、伤残津贴等。

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