离婚债务应该怎么样分配才是最好的？-法师兄

用人单位与劳动者协商一致解除是最明智的选择。因为发生劳动争议，对于用人单位就比较被动。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的，劳动者可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关

《劳动合同法》第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条

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用人单位与劳动者协商一致解除是最明智的选择。因为发生劳动争议，对于用人单位就比较被动。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以...

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当事人的或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对分割问题作出处理的，仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。一方就共同债务承担连带清偿责任...

第一，债务问题，如属于夫妻共同债务，在离婚时应由夫妻双方共同承担。先用来偿还。第二，关于小孩问题，由哪一方来抚养，先由双方协商，如协商不成，只能由判决。法院判决依据是：有利于小孩的成长原则。如一方的经济条件，受教育程度等等，综合考虑。

共同债务需要共同承担，夫妻双方承担连带责任。时，双方可以协商债务的承担份额，但约定的承担份额仅在夫妻双方之间有效，不能涉及。但是生活中常出现离婚时夫妻一方负担所有债务，财产归另一方所有，对于该种情形，一般会谨慎处理，因为双方很有可能是为了规避债务而产生这样的约定。

当然是承担，共同财产不足支付，那么更自承担余下债务的50%。第二十三条就一方婚前所负个人债务向的配偶主张权利的，人民法院不予支持。但债权人能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活的除外。第二十四条债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。