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可以。 如果当事人反诉的是劳动仲裁时没有提供的请求,需要重新先走劳动仲裁程序,不涉及刑事附带民事,只是纯民事案件,不服劳动仲裁起诉到法院。如...
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如果当事人对劳动仲裁裁决满意,履行即可,无需到法院起诉了,否则,需要到法院起诉解决了。r法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》r第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。r第四十九条r用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:r(一)适用法律、法规确有错误的;r(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;r(三)违反法定程序的;r(四)裁决所根据的证据是伪造的;r(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;r(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。r人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。r仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。r第五十条r当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。r第五十一条r当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
不服劳动仲裁的可在十五日内向法院起诉,法院会在三到六个月内审结。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
不服劳动仲裁,向有管辖权的人民法院起诉,即用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 法律另有规定的,依照其规定。
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