被黑心老板扣工资-法师兄

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：r1、劳动监察投诉。优点：方式简单，自己就可以去不需要请律师。缺点：劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等；r2、可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资、赔偿金等，并且一般都可以最终解决，比劳动监察靠谱；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。r二、如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。...

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工伤假要不要扣工资相关的法律步骤一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地...

不管是不是农民工，常常可能会遇到老板拖欠工资，找各种各样的理由不发加班费或者是扣押个人的工资之类的情形，尤其是农民工，这些黑心的老板就会欺负农民工不懂得反抗，遇到这样的不发工资的情形，我们要怎么维权呢？下面就让ask.com小编来告诉您。首先，需要了解及知道的是与用人单位有没有签订劳动合同，如果有签订劳动合同的，可以把劳动合同作为证据到劳动仲裁委员会(下文简称仲裁委)和人民法院起诉，维护好自己的权益，要求用人单位支付工资及其他的社会福利和补贴。 1、可以先到劳动保障局去反映用人单位不发工资的现象，经过劳动保障局等第三方的调解，看看能不能直接劝服用人单位发放工资，这是较为快捷的方式。 2、调解协商不成的话，可以到仲裁委提出劳动仲裁，需要书写仲裁申请书和缴纳劳动仲裁费，按照相关的劳动法的规定，如果您在该单位工作一个月以上还没有劳动合同的，可以要求用人单位支付两倍的工资。要是用人单位想要不给工资解除劳动合同的，还能请求仲裁委经济补偿金。如果是没有与单位签劳动合同的，老板拖欠工资，仲裁也没用或者是认为仲裁的结果不满意的，最后也只能到法院诉讼即打官司，通过法院的强制执行，通过直接划扣老板或者用人单位的账户的资金，直接取得工资和加班费。

老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为，建议最好能先与老板协商解决，若协商无法解决，则向劳动行政部门投诉（依据：第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。请点击采纳，进一步详细咨询! 工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。