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如何收取劳动能力鉴定费用:1、员工因病或非因工负伤需要进行劳动能力鉴定的,省级每人300元,市县级每人200元;2、员工因工负伤医疗结束后需...
一、劳动能力鉴定标准是什么工伤职工进行劳动能力鉴定,首先,应该经过治疗后,伤情处于相对稳定状态,这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情...
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(一)职工因工伤致残或患职业病申请市级劳动能力鉴定的按每人次260元收取;职工因工伤致残或患职业病申请省级劳动能力初次鉴定的按每人次360元收取。 (二)职工因工死亡后对职工供养亲属进行劳动能力鉴定的按每人次300元收取。 (三)延长停工留薪期、安装配置辅助器具、工伤复发确认的按300元收取。 (四)申请鉴定的单位和个人对市级劳动能力鉴定结论不服,向省级劳动劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的,每人次500元。委托进行劳动能力鉴定的,执行所在地的劳动能力鉴定收费标准。用人单位、工伤职工或者直系亲属申请再次鉴定的,其再次鉴定结论与初次鉴定结论一致的,鉴定费用由申请方承担;再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致的,参加工伤保险的单位鉴定费用由其统筹地区的工伤保险基金支付。未参加工伤保险的由职工所在单位支付。 意外伤残的情况下,需要由专业的伤残机构进行鉴定,并对伤残等级进行认定,一般情况下,应当到司法机关指定的具有专门资质的鉴定机构进行鉴定,所需要的鉴定费用一般由当事人先自行承担,在伤残鉴定认定结束后,按照司法判决的结果,由保险公司或者事故责任认定承担。
1、职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的,省级每人次300元,市县级每人次200元; 2、职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的,省级每人次400元,市县级每人次300元; 3、工伤争议需进行劳动能力鉴定的,省级每人次500元,市级每人次400元; 4、需对护理依赖程度进行鉴定的,省级每人次400元,市级每人次300元。
首先要进行劳动能力的鉴定,确定构成几级伤残。其次,根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发[1994]481号)第六条“劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百”。
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