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强制执行的期限是六个月,六个月没有执行的,你可以申请上一级法院执行。 法院从立案到给被执行人送达执行通知书,就已经开始执行了。多长时间能执行...
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对下列情形依法另行计算: 1、因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 2、因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。需要说明的是,发生劳动争议后当事人应及时维权。
一般情况下,从递交上诉状以后,一审法院要将上诉状分别送达给各方当事人(及被上诉人、第三人等),然后整理卷宗材料向二审法院移送。二审法院收到案卷后再分配到具体审判庭,然后定开庭时间通知各方当事人。这个时间不好说,我们这里规定是一审判决送达后60日必须将案卷移送二审法院,二审法院民事案件审理期限是3个月。因此,上诉后二审开庭时间最长不会超过约90天,快的话60天以内就可能开庭。
法院起诉受理时间如下: 1、民事和行政案件中符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理; 2、对刑事自诉案件,人民法院应当在十五日内审查完毕。
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