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可以用没有给你书面为由,让公司给予一定的赔偿。本来规定就是必须提供给员工劳动合同,如果没有及时反给员工,也会被劳动局处罚。...
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如果是在中介租的房子,一般中介有合同备份,可以在中介复印一份。若承租人对租赁合同的主要条款了解,承租人完全可以依据合同继续履行,并不一定需要持有合同。如果是租房东的房子,合同也不是唯一的租赁凭证,租金交纳证明、押金条等都可以证明合同的存在。若在承租的租期内,丢失,仍然可以要求继承履行。租赁合同只是一个能够证明租赁关系存在的最强证明。但如果房东以租户没有合同为由,不承认租赁关系存在,拒绝退还押金,双方可以先协商解决,如果协商不成,则可以起诉到,提交证据证明租赁关系的存在,由法官来解决
给公司说明情况,最好与公司补签一份劳动合同,这样方便得多;如公司不同意补签将公司保存的一份复印后盖上印章也可以。总之,与公司好好协商,相信公司会理解和提供帮助的。 建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
关于公司劳动合同丢失怎么办劳动合同丢失怎么办,是可以补签的。 一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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