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看具体情况。1、家里有人非法闯入，打人，用电击棍打晕他，一般属于正当防卫，不服法律责任。2、路上遇到犯罪分子，要打人或抢劫。用电击棍打晕也是...
拥有电击棒并不违法。 根据《治安管理处罚法》第三十二条的规定，非法携带枪支、弹药、弩、匕首的，处五日以下拘留，并处五百元以下罚款；情节较轻的...
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这个得看具体情况，如果你遭到别人的无故殴打，可以自卫，但得适当，不能超过必要的限度。如果对方无故使用器械攻击你，威胁你的生命健康的，你也可以进行自卫，这种自卫可以是无限的。不过，这在现实中你是很难仔细分辨判断的，而正当防卫是否构成又会由于办案机关办案的取向、证据等都存在成不确定的结果。所以，遇到这种情况，我给你的建议是，在你能够逃离的情况下，建议你不要进行还击，逃离然后报警。如果你确实不能逃离，你可以进行自卫性还击，一但制服，应该立即报警。 切记那种基于口角纠纷，对方先出手，你为报复对方，而进行还击，这种情况一般都会被定性为打架斗殴，很多实践案件被指控为故意伤害，就是这种情形而引发的。
1你说的情况可能使对方先挑起事端，你方进行反击，在欧打中对方受伤，这样对方如果起诉，对方和你方都有过错，医疗费、护理费、误工费、伤残补偿金（如果有伤残）双方付，但是要根据双方过错的大小来确定分摊的比例。 2如果事实是对方实行偷盗、抢劫、抢夺等暴力犯罪，你进行反击，这个时候是正当防卫，什么都不需要赔偿。相反还有奖励的可能。
公司的说法过于牵强，于法无据，也是在逃避自己的责任。由于你的受伤是在工作中，符合《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。即使构不成伤残等级，也属于工伤，可以依法享受相应的工伤待遇。因此，工厂应该按照《工伤保险条例》都十七条、第二十一条的规定，为你申请工伤认定和劳动能力鉴定。工厂未在法定的一个月内为你申请工伤认定，本身就是错误的，却反过来倒打一耙，甚至进行威胁，是可忍孰不可忍！你有两条路可走：1、自己按照上述第十七条的规定，在事故发生一年内申请工伤认定，并在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。（病历、医院诊断证明、医药费发票、自己和同事的身份证复印件、公司的员工卡、工衣等可以作为形成事实劳动关系的证据使用）2、向当地劳动行政部门投诉，请求干预并查处，责令工厂为你申请工伤认定。
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