工厂给员工口头承诺工资不对怎么办

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• 问工厂不给员工工资怎么办
  

  1、建议先搜集好相关的证据，包括劳动合同、相关证人证言、录音等等。因为证据没有做出，诉讼的话无法证明相关事实，可能会承担不利的后果。 2、做完第一步再进行协商或者诉讼。协商不成，及时把工厂和工头起诉法院，同时要求法院强制对方进行先予给付相关的医疗费用。 3、像你的这种情况，内容复杂，程序繁锁，建议委托律师进行法律帮助，如有需要可随时联系。

• 问给老板口头承诺的工资还是拖着不发怎么办
  

  向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与用人单位存在劳动关系。如果没有书面合同，根据人力资源和社会保障部的文件规定，确立劳动关系的证据可参照下列凭证：（一）工资支付卡或记录（职工工资花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招聘“登记表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。其中（一）、（三）、（四）的有关凭证由用人单位负举证责任。你工作满一个月未满一年，用人单位应当发放双倍工资。

• 问用人单位口头承诺工资不发给劳动者怎么办
  

  劳动案劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是劳动法咨询师，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以主要

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