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1、安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；终止或...
1、这种情况下，一般属于工伤。 2、可以申请认定为工伤。 3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。 4、等伤残等级出来后可以到仲裁委...
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1、就是在工地上意外受伤。比如说，我就是一个从工地上经过的路人，并且我是买了人身意外险的人，那么我可以找保险公司赔偿大部分医疗费，工地所属的单位也会赔偿少部分。 2、就是我本身是签了合同的，在工地上工作的，这个就可以按照工伤去让公司去赔偿，赔偿的金额虽然会比本身治疗花费的少，但也是占了非常大的比例，基本在住院期间是不用花费自己的。 3、就是我虽然是在工地上工作，但是我没有和工地签合同，那我就算是受了伤，在法律上也不是工伤。很多农民工就是这样，也有的人知道要签合同，但是因为不懂，所以签的是无效合同，也不能按照工伤去赔偿，如果去起诉的话，最多能够获得一个人身伤害的一个赔偿，比工伤的赔偿少的多，并且大部分是不能起诉成功的。
1、可以直接起诉也可以是到当地劳动部门申请工伤认定，工伤认定后可申请伤残鉴定(如有伤残的话)，之后申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。 2、如果不属于工伤或劳动部门作出不受理决定，则直接到当地法院提起民事诉讼，要求赔偿。
按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
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