期限超过怎么办-法师兄

一、工伤认定期限超过怎么办是否超过了一年的期限就不能认定工伤，不能主张合法权益了呢答案是否定的。工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。按照上位法优于下位法的原则，在上位法有不同规定时应当适用上位法。在《民法通则》中规定，人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算一年。如果用人单位一直在负责劳动者的治疗，劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。因此，如果没有超过《民法通则》规定的人身损害的诉讼时效，法律应当保护其合法的权益。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。二、工伤认定机构是哪个根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。从性质上讲，劳动保障行政部门作出的工伤认定，属于具体行政行为，如果有关个人或者用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法提起行政复议;对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。从原则上来说，要是工伤认定期限超过的话，一般认定部门就是不会再受理认定申请了。而这对受伤职工来讲就是很不利的，实践中，经常有单位故意拖延认定时间，导致认定超期，这无疑是对受伤职工利益的侵犯。面对这样的情况，受伤职工其实可以自己向相关部门提出认定申请。

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在现实生活中如果工伤认定期限过来，是否就不能再认定工伤呢，很多人都有这一疑问。那么，超过工伤认定期限怎么处理是否超过了一年的期限就不能认定工...

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超过了欠款诉讼期限，可以请求借款人履行债务。如果想通过诉讼的方式追回欠款，可以判断是否存在中断诉讼时效的事由。如果存在中断事由导致诉讼时效并...

如果申请再审的期限超过了，当事人可以向法院申诉或者向检察院申请抗诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零九条规定，有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉：（1）人民法院驳回再审申请的；（2）人民法院逾期未对再审申请作出裁定的；（3）再审判决、裁定有明显错误的。人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百一十七条规定，人民检察院依当事人的申请对生效判决、裁定提出抗诉，符合下列条件的，人民法院应当在三十日内裁定再审：（1）抗诉书和原审当事人申请书及相关证据材料已经提交；（2）抗诉对象为依照民事诉讼法和本解释规定可以进行再审的判决、裁定；（3）抗诉书列明该判决、裁定有民事诉讼法第二百零八条第一款规定情形；（4）符合民事诉讼法第二百零九条第一款第一项、第二项规定情形。

关于超过上诉期限怎么办《最高人民法院关于当事人虽表示上诉但未在法定期限内提交上诉状，是否作为上诉案件受理问题的批复》

根据最高院的庭审规则，如果当事人不按举证期限举证，过期法院不再组织质证。如果不注意过了举证期限，先向法院说明情况，以期得到法院的延期举证批准。一般情况下，只要对方当事人特别是律师不提异议，法院不会主动因举证过期而拒绝质证。但是，如果关键性的证据得不到质证，自己又是原告，只能采用撤诉的劣招来补救了。当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。