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第三十一条职工因工死亡,其直系亲属按照《条例》第三十七条的规定享受相关待遇。一次性工亡补助金标准为:因工死亡的,为54个月统筹地区上年度职工...
五六级 1、一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。 2、保留劳动关系的,由单位安排适当工作直...
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有一次性伤残补助金,如果解除劳动合同有一次性医疗补助金、一次性就业补助金。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 我是岳阳的,如需要帮助请联系本人。
1、在北京游玩摔伤,可以依照侵权地北京的标准进行赔偿; 2、保险赔偿依据的是和保险公司的保险合同,并不能免除旅行社的安全保障义务;如旅行社存在过错,还应当进行赔偿; 3、还包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等,如构成伤残,还有残疾赔偿金;具体标准因地因时而异; 4、需要特别指出的是:还可以主张精神损害抚慰金。
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果是一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工资×27个月,二级伤残补助金=本人工资×25个月,三级伤残补助金=本人工资×23个月,四级伤残补助金=本人工资×21个月。 2、按月享受伤残津贴(按月支付):一级伤残津贴=本人工资×90%,二级伤残津贴=本人工资×85%,三级伤残津贴=本人工资×80%,四级伤残津贴=本人工资×75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)。 3、五级、六级伤残待遇标准:一次性伤残补助金,五级伤残补助金=本人工资×18个月,六级伤残补助金=本人工资×16个月。 4、伤残津贴:五级伤残津贴=本人工资×70%,六级伤残津贴=本人工资×60%,(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)。5、七级至十级伤残待遇标准:一次性伤残补助金,七级伤残=本人工资×13个月,八级伤残=本人工资×11个月,九级伤残=本人工资×9个月,十级伤残=本人工资×7个月。
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