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如果有证据,你可以报警。在合同纠纷中,未签订书面合同的,应当根据不同案件提供不同的证据材料,证明原被告之间存在合同关系。《民事诉讼法》第七十...
租房签了一年合同想走可以先与房东协商能否协商一致提前解除租赁合同。如果不能协商一致,作为承租人提前退租,属于违约,应根据合同约定承担违约责任...
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务。解除或终止劳动合同证明是劳动者领取公积金的条件之一。劳动合同法第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
对方可能涉嫌合同诈骗,建议报警处理。合同诈骗罪,是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。我国相关法律规定,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额在二万元以上的,应予立案追诉。此外,需要注意的是合作诈骗与一般合同纠纷的区别在于行为人主观上有无无非法占有他人财物的目的。如:行为人在签订合同时有无履行合同的能力;行为人在签订和履行合同过程中有无欺骗行为;行为人在签订合同后有无履行合同的实际行动:行为人在违约以后是否愿意承担违约责任以及行为人不履行合同的原因。
1、表现不好有没有书面证明,公司有没有制度,如果没有就是违法辞退,可以要求赔偿 2、未满1年赔半个月的双倍工资,也就是1个月,标准为前12个月平均工资 3、如果公司没有提前1个月通知你要辞退你,而是突然辞退你,再要求赔偿一个月工资作为代通金 4、年终奖或绩效奖不属于劳动法范围,公司自行制定的,是否发给你请咨询公司人力资源部。
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