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发包是指建设工程合同的订立经过中，发包人将建设工程的勘察、设计、施工一并交给一个工程总承包单位完成或者将建设工程勘察、设计、施工的一项或几项交给一个承包单位完成的做法。聘用是“非劳动长辈”用“物权”榨取他人劳动，使自己得到非劳动收益或享受的做法。雇主在组织组织中为相对概念。雇主拥有支配权，拥有土地、资本，同时也是知识产权的拥有者；被聘用者是指被雇请的任何个人，如工人雇请做各种杂活，法律顾问、律师、会计、摄像师等其他类别的工人等。相当与现在社会外出务工人员与公司雇主的关系。
1、聘任制，指用人单位运用合同(契约)形式聘用工作人员的一种任用制度，又称“聘请制”或“合同聘任制”。按合同(契约)规定，用人单位有聘用和解聘的权利，个人有应聘和辞聘的权利。合同规定双方的责、权、利及有效期限，合同期满，经双方同意，可以续聘。 2、聘任制是我国干部任用的一种形式，它分为选聘和招聘两种。选聘，叫选聘合同制，即干部经过考试考核，明确职责、待遇和聘期，签订合同。
包干价书面语叫固定合同价，意思就是你提供的报价涵盖凡是业主提供的文件，包括报价范围、报价图纸以及报价文件、报价相关的邮件等所包含的工程总量，在没有业主出具重大变更的情况下，你的报价不会变更，不会增加和减少。也就是说如果你有漏报、多报都不会发生合同金额的变更。但是业主变动设计方案、图纸时，你们还是有权进行索赔。
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