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1、合同没有加盖单位的公章,但有法定代表人的签名,该合同有效。 2《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自...
合同生效不是以是否盖章为条件,合同一般满足要件之后就会生效的,特殊的情况除外。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指...
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答:我国《劳动合同法》第16条第1款规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位未在劳动合同上加盖公章,但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同,应当认定有效。
1、劳动合同未盖公章,但有劳动者的签字和用人单位的法定代表人或其他被授权的负责人的签字的,具有效力。 2、劳动合同自当事人均签字或者盖章后生效,签字或者盖章一般只要选择一种即可。
1、注销公司后,盖章的合同无效,但是如果行为人构成表见代理,即合同相对方不知道行为人不具有相应的民事行为能力等情况下,该合同有效,对单位产生效力。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百七十条执行法人或者非法人组织工作任务的人员,就其职权范围内的事项,以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为,对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制,不得对抗善意相对人。 第五百零四条法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
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