需要仲裁后法院到劳动局调取证据，自己怎样申请？-法师兄

需要仲裁后法院到劳动局调取证据，自己怎样申请？

2022-08-11

自己想要申请仲裁后法院到劳动局调取证据，申请书模板如下：调查取证申请书 ×××法院： ××与××劳动争议纠纷案，贵院已经立案受理。在××年××月××日，双方在××劳动局主持下曾经经过调解，××在调解中主张………………现××认为对方在劳动局调解时主张的事实……，因此，为了查明事实，便于裁判，特向贵院申请向劳动局调取××年××月××日××劳动局调解所形成的笔录，请予准许。致礼！申请人：×× ××年××月××日

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第17条规定，符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据： (1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法...
问怎么申请劳动仲裁委调取证据

答

当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人...

申请人：xx，男，xx年x月xx日，身份证号码：xxxx。住XXXXXXX,联系电话：xxxx。被申请人：XXXXX有限公司，住所：XXXXXXX，法定代表人：xx，职务：xxx，联系手机：xxxx。申请调取证据的内容：被申请人XXXXX有限公司xx年xx月份至xx年xx月份的职工工资发放花名册(工资表)、考勤表、职工名册(职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容)。调取证据的原因及证明的事实：申请人与被申请人存在事实劳动关系，申请人至xx年xx月xx日在被申请人处工作，从事营销策划工作，期间申请人多次要求被申请人按照劳动合同法规定及时签订书面劳动合同，但是被申请人置法律于不顾，公然违背法律强制性规定，直至xx年x月x日依然未与申请人签订书面劳动合同。由于以上证据在在被申请人手中，现被申请人对该份证据材料拒绝提供，为了进一步证明劳动关系的成立及支付经济赔偿金与双倍工资的合法性，维护劳动者的合法权益，现根据相关法律规定请求XXX劳动人事争议仲裁委员会依法调取证据。此致 XXX劳动人事争议仲裁委员会申请人：XXX XXXX年XX月XX日