工伤认定决定书行政复议是怎样的程序？

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• 问行政复议决定书答复是怎样的
  

  行政复议决定书答复书的区别在于行政复议答复书是并没有决定的，还在商量与研究中。而行政复议决定书是政府已经判决生效，具有法律效应的了。相信看到这，各位朋友应该对行政复议答复书与决定书区别有了一个大概的了解。

• 问工伤认定行政复议撤销决定书怎么写
  

  工伤认定行政复议撤销决定书应该注意 一、行政行为的效力内容 行政行为通过必要的公示方式，一经做出，即具有法律效力。行政行为的效力内容概括而言，一般包括三个方面的内容：即公定力、确定力和执行力。 二、我国法律的有关规定 工伤认定决定书系做为行政主体的工伤认定委员会依职权对所受伤害职工做出的，予以认定或不予以认定为工伤的具体行政行为，其一经做出，通过送达给行政相对人，就具有行政行为所包括的效力内容，即公定力、确定力和执行力。其非经法定程序不得撤销，行政主体和行政相对人均应遵守、执行。 同时我国行政复议法第二十一条：行政复议期间具体行政行为不停止执行;但是，有下列情形之一的，可以停止执行： (一)被申请人认为需要停止执行的; (二)行政复议机关认为需要停止执行的; (三)申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的; (四)法律规定停止执行的

• 问公司工伤认定行政复议流程是怎样的？
  

  1、30日内或1年内提出工伤认定申请：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、60日内作出认定：《工伤保险条例》第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

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