舅舅在工地受伤了怎么赔偿-法师兄

如是雇佣关系，可要求赔偿医药费、护理费、营养费、、交通费等；如经鉴定构成伤残，还可要求伤残赔偿金及精神损失费，具体情况建议电话联系或是当面详询。

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首先明確，你舅舅應按工伤处理。鉴于属多个残废等级，个人意见至少应按三级残废再套高一级确定残废等级，即按二级残废处理。至于赔偿项目，应按工伤...

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如是雇佣关系，可要求赔偿医药费、护理费、营养费、、交通费等；如经鉴定构成伤残，还可要求伤残赔偿金及精神损失费，具体情况建议电话联系或是当面详...

1、你舅舅属于因公受伤，应该享受工伤保险待遇，单位没有交保可以按照工伤标准要求赔偿；2、如果舅舅的老板有公司或者单位（合法经营的单位），要求老板向社保局申请工伤认定；老板是包工头没有经营资质可以要求工地的建筑公司或者开发商“申请工伤认定”。3、这些单位不给申报工伤，舅舅或者亲属可以直接向受伤所在地的社保局“申请工伤认定”。4、自己申请工伤认定应该准备a、劳动关系证明（劳动合同，工人证明，工作的证明等等）；b、在工作时间工作地点因公受伤的证据（录音录像，通话记录，工人证明，包工头证明等等）c、治疗费用、病例等等工伤证明。5、认定工伤后会鉴定工伤等级，按照工伤等级进行计算赔偿（这是下一步的事情）。当前就是马上事情工伤认定；6、工伤按照工伤标准赔偿，对工伤人员的被抚养人不能要求按照工伤等级要求赔偿的。

你舅舅与公司之间存在（书面或事实）劳动关系，在工作中受的的伤害，依法应当属于工伤。可能属于一级至四级伤残，以依法鉴定为准。我建议最好不要所谓的私了。依照青岛市工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

如果是工人有公司，这算作，如果没有，要是你雇佣的就需要支付费用。