监察委员会调查职务犯罪时，留置和技术调查措施可以延长吗？次数和时间限制有区别吗？-法师兄

技术调查措施的延长没有次数限制。留置只能延长一次。《监察法》第二十八条监察机关调查涉嫌重大贪污贿赂等职务犯罪，根据需要，经过严格的批准手续，可以采取技术调查措施，按照规定交有关机关执行。批准决定应当明确采取技术调查措施的种类和适用对象，自签发之日起三个月以内有效；对于复杂、疑难案件，期限届满仍有必要继续采取技术调查措施的，经过批准，有效期可以延长，每次不得超过三个月。对于不需要继续采取技术调查措施的，应当及时解除。第四十三条监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。

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1、首先责令限期改正在法律中没有明确的时间规定，该期限由行政执法机关根据具体情况来自行决定。就是传说中的自由裁量权，可参照相关规定、结合实际...

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二者区别为： 1、调查时间是调查资料所属的时间，也称（客观时间）；调查时限是进行调查工作的期限，也称（主观时间）。 2、调查时间是调查资料所...

调查时间和调查期限的区别： 1、调查时间是调查资料所属的时间，也称客观时间，调查时限是进行调查工作的期限，也称主观时间。 2、调查时间是调查资料所在用的时间段，调查时限是进行调查工作的从开始到完成任务的结束的时间点。

两者的区别是：1。调查时间是调查数据所属的时间，也称为（客观时间）；调查时限是调查工作的时限，也称为（主观时间）。2、调查时间是调查数据使用的时间，调查时限是从开始到完成任务的时间点。

学生与技术学院之间并非合同关系，与其就业办应是一种委托关系。就业办主任的行为事实上是一种利用职务之便徇私枉法的行为，或由于疏忽导致的渎职，显然侵害了你的利益。不过，你维护权利时追究责任首先最好针对就业办主任个人而不是学院主体，对学院主体应当承担赔偿或弥补损失的责任。所有的前提，需要你收集调取证据，和界定给你造成损失的标准。