企业统筹费用怎么算-法师兄

5%，武汉地区单位负担8%、医疗保险费计算缴纳、5%、7%相应比例缴纳，两地区个人负担都为2%社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为：缴费比例。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险，单位负担2%。4。 1、基本养老保险费计算缴纳：缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%：单位缴纳部分和个人缴纳部分，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%：基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%、失业保险、工伤保险、补充养老保险：补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。 2、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分。 3、失业保险费计算缴纳：缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担7，单位按员工缴费的1

答

入职后一个月之内需要签订书，办理社保关系，并缴纳费用。...

答

统筹是企业职工基本养老保险制度的一项重要内容，是指由社会保险经办机构在一定范围内统一征缴或由税务机关征缴、统一管理、统一调剂使用养老保险基金...

企业分立是指企业依照法律或者合同分为两个或者两个以上企业的行为。企业分立包括被分立企业将部分或者全部经营分离给两个或者两个以上的现有或者新企业（以下简称分立企业），为其股东换取分立企业的股权或者其他财产。企业分立有利于企业更好地适应环境，利用税收政策获得税收利益。分立规划可以有效地改变企业的组织形式，减轻企业的整体税收负担。《公司法》规定，子公司应当从母公司分立。一分为二，一分为多，与公司的合并经营正好相反。分立的子公司是完全独立的法人，可以是新的分立，也可以是衍生分立。涉及的税收筹划是针对股权分立的。涉及的利益流出是针对母公司的，新分立的子公司后原母公司可以保存或取消，并根据实际操作和股东会决议确定。这样，就需要确定母公司的税收问题。

貌似养老保险费是由社保委托银行发放的，不需要企业经手啊。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。