国家强制包括哪几种,事实劳动关系十年能否转证。

大家都在问查看更多

• 问事实劳动关系有哪几种
  

  事实劳动关系主要有以下情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同； 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系； 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

• 问事实劳动关系包括哪些？
  

  事实劳动关系主要有以下几种形式： (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题; (四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系; (五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。 《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

• 问属于事实劳动关系的情形有哪些事实劳动关系主要包括哪几种法律特征
  

  司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，依笔者看来，事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据； 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系； 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  户口本关系有哪几种

  8,473人已观看

• 1'08
  强制交易的行为包括哪些

  1,911人已观看

• 0'52
  保险合同的关系人包括哪些

  4,204人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  765人已观看

相关普法查看更多

• 
  事实劳动关系包括几种

  133人已浏览

• 
  事实形式劳动关系包括哪几种

  303人已浏览

• 
  事实劳动关系包括几种形式

  145人已浏览

• 
  劳动关系要素包括哪几种

  436人已浏览