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可先到劳动监察大队投诉,或依法申请劳动仲裁或直接起诉。
劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者工资的,通常依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。通过转让财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力不支付劳动者的劳动报酬的,依法追究刑事责任。
拖欠薪酬不涉及刑事案件,劳动争议纠纷采取仲裁前置制度,同时涉及薪酬社保部分可以向劳动监察部门提交投诉申请,企业拒不履行的会受到相应行政处罚,法院也会出具限期支付令。
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