单位和个人负担一样是5险1金吗

大家都在问查看更多

• 问伤残津贴由用人单位负担还是个人负担?
  

  1,工伤三级退休后，应享受基本养老保险待遇；2，法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问工伤赔偿金是单位承担还是个人负责？
  

  1、工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。 2、单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。 3、因此，用人单位需承担的是：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；停工留薪期护理费；未参加工伤保险的费用承担以及不及时申请工伤认定的费用承担。

• 问五险一金一个单位应承担多少
  

  养老保险：个人承担部分=月工资×8%，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  问五险一金个人和单位的比例是多少

  1,099人已观看

• 0'52
  个人能交五险一金怎样交

  1,227人已观看

• 1'27
  定金和订金一样吗

  1,270人已观看

• 1'01
  五险一金怎么转到异地新单位

  7,078人已观看

相关普法查看更多

• 
  5险1金公司和个人比例

  781人已浏览

• 
  五险一金单位和个人各承担多少

  790人已浏览

• 
  五险一金个人和单位共承担的比例

  538人已浏览

• 
  五险一金比例单位和个人

  1,790人已浏览