工龄25年退休工资如何计算-法师兄

25年工龄退休工资计算与性别、缴费金额、总年限、地区社会平均工资等因素有关。工龄可以视作养老保险交纳年限，缴纳年限越高退休工资越高。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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退休人员养老金计算方法：1、基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％。2、个...

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退休工龄工资标准（一）工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特殊津贴等。1、基本工资：15年以下2000元，15年2300元，20年2...

十年工龄休假十天。员工连续工作一年以上的，享受带薪年假，年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位根据生产和工作的具体情况，考虑员工自身意愿，统筹安排员工年假。

退休工龄工资标准（一）工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特殊津贴等。1、基本工资：15年以下2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3000元，40年3500元。2、工龄工资（含工龄）：每年30元，随工龄增加。工龄工资的实施不仅是对老工人的照顾，也是对终身工作的鼓励，有利于工人队伍的建设和稳定。3、工作工资：补贴按照实际劳动报酬原则；主要是鼓励工人多工作，尤其是年轻工人精力充沛，多工作多生产，获得应有的报酬，既是心理安慰，也是鼓励。4、绩效工资：月份和年度奖金（取代职称工资）。这部分奖金只能占工资的10％左右。每个人都推荐竞比实绩，每年奖金，不终身制。每一位工人都积极努力，年年有希望。主要是激励工作取得成效，高质量，不仅要激励更多的工作，还要激励劳动人民。5、特殊津贴：全体工人公认的特殊优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，如国务院津贴、县／市政府津贴、终身制。（2）工人养老金标准1、10年养老金1000元；2、20年养老金2000元；3、30年养老金3000元；4、40年养老金4000元。

工龄30年，基本年休假是15天。2015年最新年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。）如果职工将在本年退休，年假的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。