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身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应...
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和...
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首先你先要有自己在该单位上班的证据。 因为你的单位已经违反了2007年发布的劳动合同法。 劳动合同法第十条规定用人单位自用工日起的一个月内要与你签订书面的劳动合同。 不然在第二个月起他将发给你双倍工资。 然后,赔偿的问题是不是因为劳动法第二十五条过失性原因辞退的,又不是自己辞职的用人单位用给于经济赔偿。满一年给一个月,不满一年的按照一年算。
身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。以及
劳动纠纷仲裁申请书范本 申请人:(单位写明单位名称、住所、法定代表人或者负责人姓名、职务;公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址) 被申请人:(单位写明单位名称、住所、法定代表人或者负责人姓名、职务;公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址) 请求事项: 1、……(写明申请仲裁所要达到的目的) 2、…… 事实和理由: ……(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议) 此致 XXXX仲裁委员会 申请人:(签名或盖章)
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