合同解释权约定一方违反法律规定违法吗-法师兄

1、合同中约定异议解释权归一方，属于格式条款，通常此类合同也是格式合同。2、格式条款，格式合同，合同法有特别的规定：1）采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。2）格式合同的提供方有提示或说明的义务。《合同法》规定：提供格式条款的一方应采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求对该条款予以说明。3）免责条款的无效。根据《合同法》第四十条的规定：格式条款凡是具备合同绝对无效条件之一的，一律无效;凡是规定造成对方人身伤害而予以免责的，规定因故意或重大过失给对方造成财产损失而予以免责的条款的一律无效;凡是免除提供格式条款一方当事人主要义务，排除对方当事人主要权利的，一律无效。4）歧义条款不利于表意者解释的原则。《合同法》规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常的理解予以解释。对格式条款有两种以上的解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。5）约定条款优先原则。格式条款和约定条款不一致时，应当采用约定条款。

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1、合同中约定异议解释权归一方，属于格式条款，通常此类合同也是格式合同。2、格式条款，格式合同，合同法有特别的规定：1）采用格式条款订立合同...

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约定的违约金如果低于造成的损失的，在当事人的请求下，人民法院或者仲裁机构可以予以增加；约定的违约金如果过分高于造成的损失的，在当事人请求下，...

购买者违约金的法律规定，违约金金额不得超过实际损失的30％。与实际损失相比，违约金过高或过低的，当事人可以通过诉讼或仲裁适当申请调整。

法律对于劳动关系中，用人单位和劳动者签订劳动合同约定违约金有明确的规定，并不是什么情况下都可以约定。只存在两种情况，第一种是离职后的敬业限制，第二种是存在单位付费培训约定服务期的情况。据你描述的情况，单位的违约金主张是违法的，不受法律保护。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

合同只约定一方违约责任的，另一方违约的，违约责任不适用另一方。违约方一般按法定方式承担违约责任。违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款：“任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的，违约方需赔偿守约方违约金人民币元，该违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方应赔偿守约方所有实际损失。