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1、住房公积金不同于五险,不是强制缴纳的,如果单位一直没有给你缴纳,同工同岗位的其它员工都没有缴纳,那么劳动合同解除后,公司也没有补交义务。...
公司不为员工缴纳住房公积金的,员工可以和单位协商。协商不成可以去公积金中心投诉。《住房公积金管理条例》第三十七条规定,违反本条例的规定,单位...
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如果用人单位没有给你缴纳未依法为劳动者缴纳社会保险费的,你可以据此要求解除合同并支付经济补偿金。如果没有缴纳一金可以向用人单位所在地的住房公积金管理中心投诉,由住房公积金管理中心责令用人单位限期办理;逾期不办理的,对用人单位处以1万元以上5万元以下的罚款。当然,如果住房公积金管理中心怠于履行相关法定职责,劳动者可以住房公积金管理中心“行政不作为”为由提起行政复议或行政诉讼,要求其依法作出相应的具体行政行为,以督促、责令用人单位缴存住房公积金。
如果用人单位未给您购买社保或不按标准购买的,您可以辞职,并在辞职后的一年内采取下列方式维权。 给员工购买公积金是用人单位的法定义务,用人单位不给劳动者购买公积金的做法是违法的。您在辞职时有权要求用人单位补缴,用人单位不补缴的,您可以向住房公积金管理中心举报,由住房公积金管理中心责令其限期补缴;如果用人单位逾期仍不补缴的,可以申请人民法院强制执行。但您不能以此为由让用人单位支付经济补偿金。
与单位建立劳动关系后,依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样,都是单位的法定义务。如果单位不为你缴纳住房公积金,可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。公积金属于公积金管理中心负责收缴,主要是为员工买房而考虑的福利。公积金中心没有强制执行权。而社保隶属于劳动局,如果不缴纳的话,劳动局可以强制执行的。或者通过劳动稽查处理。
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