法院如何向单位送达文书

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• 问如何向单位送达劳动者解除合同通知书
  

  首先，应采取直接送达的方式，将终止劳动合同通知书当面送达单位。单位拒绝签字或者直接送达有困难的，应当书面说明当面送达的情况，以保留证据。然后，应采用邮寄送达的方式，最好通过邮局位发送终止劳动合同通知书。根据《劳动法》。

• 问法院对下级人民法院的审判文书应如何送达，受送达人是如何规定的
  

  根据《民事诉讼法》的规定，人民法院送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人下落不明，或者用法律规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。民事诉讼法第八十五条送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

• 问人民法院对下级法院的审判文书，应如何送达，受送达人是如何规定的
  

  根据《民事诉讼法》的规定，人民法院送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人下落不明，或者用法律规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。民事诉讼法第八十五条送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

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