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其实说白了就是个三方合同而已,没有什么特别的,见过合同就相当于见过这个协议。...
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不等同于劳动合同。规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面的。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。其次,三方协议最大的特点是在毕业生和用人单位之间加了学校这一方。三方协议的签约须知中会标明若有一方变更协议,须征得另外两方的同意,有学校的监督,为了防止企业降低事先约定的工资待遇,保护毕业生的利益。最后,三方协议中如果有违约金的相关条款,而协议又经过毕业生和用人单位的签字确认,那么这个条款是有效的。
三方协议是《全国高校毕业生就业协议》的简称,是明确毕业生、用人单位和学校毕业生就业权利义务的书面表现,可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到,用人单位正式接收后,三方协议自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生的第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。私营企业和外资企业需要经过人事局或人才交流中心的批准才能招聘员工。只有在协议上签署他们的意见,他们才能有效。应届毕业生还应了解不同地方人事主管部门的特殊规定。学校不能强迫毕业生签订三方协议。根据规定,毕业前未落实工作单位的,不需要签订三方协议。如果学校不签订三方协议就不给毕业证和登记证,毕业生可以向当地教育部门举报投诉。
有的企业很重视这些,像篮球、足球、乒乓球、羽毛球、乐器、歌唱等等都是可以填写的,要是可以书法去就更好了。
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