相关问答
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。...
大家都在问查看更多
如果签订了劳动合同，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
没有签订合同如果有证据或者第三人以及买卖过程中的等作为证据也是可以起诉的，但是找不到被告那就很麻烦。《》第十条：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。未签订买卖合同，但只要证明了买卖关系存在就受合同法的调整。买受人应当按照合同约定的时间支付价款。合同双方对支付时间没有约定或者约定不明确，当事人可以协商达成补充协议，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
根据《破产法》的规定，破产财产优先偿还破产费用和共利债务后，按照以下顺序偿还：（1）破产人员工资和医疗、残疾补助、赔偿费用，不足者必须加入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规定应支付给员工的补偿金（2）破产人员不足的社会保险费用和破产人员不足的税金（3）普通破产债权。公司向法院申请破产，法院受理，公司拖欠员工债务，是第一顺序的偿还对象。员工可以向法院申请参加诉讼，申请公司拖欠的工资，依法维护合法权益。如果上司逃跑，法院将缺乏审判，拍卖资产偿还债务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
210人已浏览
116人已浏览
358人已浏览
1,578人已浏览
网友热门关注
