乙肝能不能带上监狱

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• 问乙肝携带者能否解除合同
  

  1、只是乙肝病毒携带者并不成为解除合同的理由，除非具有传染性，否则你仍可继续在公司工作； 2、若你的病是因工作原因导致的，须考虑是否工伤，若为工伤，公司不得解除合同，并可要求公司承担部分医疗费用并继续发放工资； 3、若非工伤且具有传染性，须解除合同的，你仍可依法取得经济补偿金，即工作满一年取得一个月的工资。

• 问乙肝抗病毒能不能羁押
  

  乙型肝炎病毒携带者应被拘留。乙型肝炎病毒携带者是指血液检测单独的乙型肝炎表面抗原阳性，但无肝炎症状和体征，肝功能检查正常，经半年观察无变化。乙型肝炎病毒携带者不感染，可以像往常一样工作和学习。不属于急性传染病人员，依法拘留的，拘留中心应当予以拘留。国务院《拘留中心条例》第十条拘留中心的被拘留者应当进行健康检查。有下列情形之一的，不予拘留：（1）患有精神疾病或急性传染病；（2）患有其他严重疾病，可能有生命危险或不能照顾自己，但；非常不拘留对社会有危险的；（3）怀孕或哺乳不满一岁的妇女。

• 问乙肝携带者能争取抚养权吗
  

  乙肝这一点是比较有利于您争取抚养权，我可以帮您争取，最好前期做点准备。关于孩子抚养权方面可以参考，要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。2岁以下的小孩一般判给母亲抚养，10以上的孩子，要听取孩子的意见。若有两个小孩，一般来说是一人抚养一个小孩的。没有扶养孩子一方应支付抚养费，抚养费一般是未抚养孩子一方收入的20-30％。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等。具体抚养费的确定要根据当地生活水平及孩子可能的实际生活花费来确定。

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