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一定不要写个人摔伤,否则今后的维权问题就非常难办了。工伤就是工伤,如果参加了工伤保险,工伤保险基金会支付一部分相关待遇,单位也会支付一部分相...
可参考以下工伤事故赔偿协议: 1、罗××,陈××之子。 身份证号码: 3、倪××,陈××之母。 ××有限责任公司 法定代表人:××。 洪××...
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工伤赔偿,常常会签订赔偿协议。赔偿协议要求完整准确地把协议双方的意思表达出来,缺少或变更几个字,有可能会使得协议书面表达的意思和当事人的实际意思大相径庭,导致纠纷再起。近期我们律师在为客户服务过程中,发现客户因签订协议内容不清、不全,又须另行赔偿员工其他费用。企业签订协议时的常见问题如下:一、赔偿项目不明确。协议书中约定的是一次性伤残赔偿补助金还是一次性劳动就业补助金是一次性工伤医疗补助金还是劳动年限的补偿金是医疗费还是护理费等每个项目均不能少,我们客户就有8年前的协议,协议中未写明一次性劳动就业补助金,在八年后解除合同时又另行主张。所以赔偿的部分项目,还是全部项目,都须逐一写清,若表达不清楚,可能会导致单位重复赔偿;二、表达意思模糊。赔偿不同于补偿,赔偿基于过错补偿不一定基于过错。在单位有过错给对方造成损失的情况下,必须采取赔偿。若协议中用“补偿”两个字,将无法准确表达企业是基于其过错才给予员工的赔偿,也就是说,员工在接受单位的补偿金后,仍可以基于企业的过错,再一次向企业理赔;三、缺少“纠纷了结”“双方无涉”等权利义务终结的表示。企业与员工签订赔偿协议,无非是想一次性了解纠纷,避免以后麻烦,所以协议的最后,一定要加上“协议双方履行以后,纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样,少了这几个字,无法表明协议双方对剩余权利的放弃,这样企业也面临再一次被员工索要的可能。所以,员工离职或赔偿协议,需准确表达协议双方的真实意思,并确保协议表达的内容在法律是合法有效,同时必须注明协议履行完毕后,双方以后再无纠纷。
甲方:xxxx有限公司 乙方:xxxx身份证号:xxxxxx 乙方于XX年6月17日,在甲方木业厂上班时,因工作失误,造成右手大拇指受伤,双方均认可该次事故为工伤。为了解决双方的劳动纠纷,双方经友好协商,达成协议如下: 一、甲方一次性支付给乙方工伤待遇赔偿金xxx元。该赔偿金包括:①乙方因工伤停工留薪期待遇薪金、②生活护理费用、③住院伙食补助费、④一次性伤残补助金、⑤一次性工伤医疗补助金、⑥伤残就业补助金、⑦营养费、⑧继续医疗费用、⑨未发的XX年5、6月份工资、⑩其他因本次事故应当支付的费用。 二、在支付上述费用后,甲方不再承担其他赔偿责任。乙方亦不得以其他任何理由或情形,要求甲方承担任何赔偿责任。 三、自即日起起,乙方自愿解除与甲方的劳动关系。 四、本协议是双方真实意思的表示,双方均认可没有欺诈、胁迫、引诱或趁人之危等不诚实信用之情形。 五、本协议自双方签字、盖章后生效。 六、本协议一式两份,双方各持一份。 甲方:乙方:(盖章)(签名)签订日期:XX年8月14日
赔偿协议书甲方姓名性别民族年龄身份证号码乙方姓名性别民族年龄身份证号码乙方子女(姓名)于年月日在甲方工作的工厂内不慎发生伤害事故。甲方自愿将乙方送往医院救治,并承担乙方子女治疗所需全部费用,同时积极并妥善处理与乙方的人身伤害赔偿事宜。现经乙方主动提出,要求甲方给予一次性伤害赔偿费用,故甲、乙双方本着公平公正、平等自愿、协商一致的原则,达成如下一次性赔偿协议:一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日因乙方人身损害所实际发生的和其他应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元大写人民币上诉赔偿由甲方全部以现金(转账)方式支付给乙方,本协议签订之后乙方不得再以任何理由、任何形式向甲方主张前述期间即乙方受伤之日起截止本协议签订之日发生的任何费用。二、甲方向乙方一次性支付伤残赔偿金、医疗费、误工费等相关人身损害损失的全部费用以下合并简称“一次性补助金”共计人民币元大写由甲、乙双方签字时一次性支付给乙方三、一次性补助金为甲、乙双方所自愿协商之数额,或与法定数额有所出入,乃为乙方自愿对之合法权利进行的适当处分。四、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理并留足可能发生的后续治疗、护理、营养、交通等相关费用。乙方自行决定此费用的分配方式,后果由乙方自行承担五、甲、乙双方签订本协议之日起,乙方承诺不再以任何形式,包括但不限于起诉、仲裁等方式、任何理由就与本次伤害等有关事宜向甲方主张任何其他费用或承担任何责任、但甲方没有如约赔偿或者乙方实际治疗需要有变更的除外。六、本协议一式两份甲、乙双方各执一份协议自甲、乙双方共同签字后生效。甲方签字乙方签字日期年月日日期年月日签约地点
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